S'engager au bénéfice du collaborateur et de son entreprise...
Avec un nombre croissant d’actifs atteints par le cancer (400 actifs par jour en France) et 15 % d’actifs qui souffrent de maladies chroniques souvent invalidantes, les chiffres montrent que ce sujet n’est pas seulement une question de santé mais bien une affaire de société qui impacte la sphère professionnelle. Il devient indispensable de soutenir ces nombreux salariés.
Soutenir les collaborateurs touchés par un cancer ou une autre maladie grave pour qu’ils maintiennent ou récupèrent plus rapidement leurs capacités de travail et de bien-être après un accident de vie, c’est agir pour leur Qualité de Vie au Travail et pour leur qualité de vie globale.
En effet, lorsqu'il est souhaité par le salarié et bien géré par l'entreprise, le maintien dans l'emploi s'avère être un puissant vecteur d'amélioration de la qualité et de l'équilibre de vie des malades*.
Pourtant, composer avec les exigences de performance de l’entreprise et avec une politique de qualité de vie au travail ambitieuse exige un réel engagement.
*Cancer et travail : Enjeux, actions et perspectives - Edition 2022 édité par l'INCa.
Faire le choix d'un accompagnement adapté et le plébisciter auprès des salariés
Quels accompagnements spécifiques proposer à vos collaborateurs ?
La maladie est de l’ordre de l’intime ; chacun est libre de partager la situation à son employeur et/ou à ses collègues ou bien de choisir de ne pas en parler.
Libérez la parole au sein de l’entreprise et encouragez les collaborateurs qui en ressentent le besoin à demander de l'aide:
- En choisissant de vous engager spécifiquement auprès de vos collaborateurs atteints de maladies graves.
- En communiquant sur votre programme de soutien adapté et non stigmatisant.
Le programme « Dans l’intervalle » complète :
- les actions de maintien du lien, exercées dans le respect du droit du travail et de l’intimité de la personne
- les actions au profit de la sphère de travail du collaborateur.
"Dans l'intervalle" a été élaboré à partir de retours d’expériences :
- - d’accompagnements d’actifs confrontés à la maladie,
- - d'interviews.
Il permet de traiter:
- des thématiques récurrentes sensibles à ces populations.,
- des thématiques spécifiques plus personnelles.
Bénéfices de l'accompagnement "Dans l'intervalle"
Pour le collaborateur:
Soutien vers mieux-être et équilibre.
Meilleure disponibilité et capacité à se mobiliser sur le poste de travail.
Réadaptation facilitée à son environnement professionnel. Récupération plus rapide du rythme professionnel.
Préservation de son autonomie financière.
Pour l'entreprise:
Prévention de l'absentéisme à court et long terme.
Stabilité des équipes.
Soutien à la performance.
Limitation du turnover, des frais de recrutement et de formation.
Enrichissement de la démarche de Responsabilité Sociétale de l'entreprise (RSE) - Contribution à la marque employeur.
Présentation de l'offre "Dans l'intervalle"
PROGRAMME INDIVIDUEL
8 séances sur 3 mois
1 - Diagnostic personnel (2h) => définir axes de travail et objectifs.
2 - Sessions personnalisées (1h30)
- Coaching (ex : confiance en soi, posture et gestion du relationnel, organisation personnelle et professionnelle…).
- Travail sur et par le corps (ex : gestion de son énergie et de sa récupération, du stress, de la concentration...).
3 - Bilan/clôture.
PROGRAMME COLLECTIF
3 ateliers socle de 2h à 3h selon la taille du groupe sur 6 semaines.
Ces ateliers sont proposés en inter ou intra-entreprises:
1 - Préserver son énergie au service de son bien-être et de sa performance :
- Identifier et comprendre ses besoins et fluctuations d'énergie
- Mettre en place un plan d'actions pour optimiser son niveau d'énergie globale
2 - Gérer ses émotions et son état d’esprit :
- Connaître et reconnaître ses états émotionnels
- S'enrichir de techniques utiles à l’accueil de ses émotions
- Apprendre à limiter leurs impacts
3 - Optimiser son organisation :
- Prendre du recul sur son organisation générale
- Ajuster cette organisation au profit de son équilibre et de son efficacité personnelle et professionnelle
PROGRAMME MIXTE
Sur 4 mois
1 - Participer aux 3 ateliers socle du programme collectif
2 - Bénéficier de séances d’accompagnement individuel permettant d'aller plus loin ou de traiter de thématiques plus personnelles (nombre de séances et durée à définir en fonction des besoins)
PROGRAMME SUR MESURE
Différents programmes personnalisés peuvent être proposés sur demande. Parlons-en !
Exemples :
- Gérer son sommeil et ses douleurs :
- Identifier et tester les meilleures stratégies adaptées à vos besoins et votre mode de vie
- Partager et tester des approches de gestion de la douleur pour enrichir vos alternatives.
- Atelier en soutien aux managers :
-
Défis, prise de recul, anticipation..
Quelle que soit l'offre choisie, pour une assimilation progressive et efficace, l’accompagnement est renforcé par la mise à disposition de vidéos/audios qui guident la pratique et de techniques en soutien à la transition de vie.
GROUPE D'AIDANTS:
Les 3 ateliers socle du programme collectif peuvent être proposés à des salariés conjoints ou parents d'enfants touchés.
Qui suis-je?
Ingénieure et titulaire d’un doctorat en sciences, j’ai été touchée par un cancer à l’âge de 42 ans, alors que j’occupais un poste de cadre supérieur dans un grand groupe français.
J’ai expérimenté et mesuré la complexité de cette épreuve quand on la traverse sans aide spécifique. Par l’expérience, l’expérimentation et la formation, j’ai développé un vrai savoir-faire dans l’accompagnement des actifs concernés par la maladie.
Sur la base de ma propre expérience, mais aussi de celle tirée de nombreuses interviews et coachings, j'ai créé plusieurs programmes d’accompagnement (individuels et collectifs) à l'attention de toute entreprise désireuse d'accompagner ses collaborateurs confrontés à la maladie ou en situation d'aidant familial.
Je suis coach certifiée, professeure de yoga spécialisée dans les publics présentant des handicaps ou limitations physiques et référente au sein d’IMAGYN, l’association des femmes atteintes de cancers gynécologiques.
Sophie Miquel
Témoignages
J'expérimentais avec fréquence des forts sentiments de frustration et impatience alors que j'avais fini avec la chimio depuis quelques mois. Je voulais améliorer ma vie au quotidien. Sophie m'a aidée à prendre conscience de mes peurs et des actions que je pouvais entreprendre pour mieux les gérer dans un climat de confiance et de bienveillance. Lors des ateliers, Sophie m'a fourni des outils simples que je peux utiliser au quotidien. Au même temps, je redémarrais mon activité professionnelle avec des grandes difficultés pour me concentrer, alors nous avons aussi travaillé sur cet aspect pour identifier ce que je pouvais facilement modifier chez moi pour gagner en efficacité. Sophie est bienveillante, très disponible et réactive. Merci pour votre écoute et votre générosité!
I.B.
Responsable Qualité -L'Oréal
En tant qu'aidant, j'ai été très impactée par les aléas de la vie : stress, troubles du sommeil, alimentation, perte de confiance et de l'estime de soi, sentiment de culpabilité, honte ... Accompagner un proche a eu un impact sur ma santé physique et psychologique. Sophie est intervenue avec brio et m'a aidé à gérer des situations d'urgence et de crise avec méthode et empathie. Le passage à l'action en est l'objectif. Celui-ci permet d'avancer et de réaliser ses projets en fixant des priorités quand tout est cahotique. Sa relation d'aide a été d'une très grande qualité. Je la recommande et la remercie vivement.
C.K.
Assistante sociale
L’accompagnement proposé par Sophie est riche et instructif avec une écoute bienveillante. Sophie est généreuse dans sa communication et les schémas communiqués précieux pour fixer les idées et pouvoir s'y référer par la suite.
G.B.
Juriste Fédération Française du Bâtiment
Les 3 séances de coaching de groupe m'ont apporté des outils pratiques et pérennes pour affronter mon quotidien après deux cancers et un burnout. L' écoute, la bienveillance, l'empathie, la grande générosité de Sophie Miquel, comme les outils proposés, sont d'un grand soutien dans la résolution de mes problématiques personnelles. Merci Sophie pour votre aide inestimable qui me permet enfin d'avancer dans ma vie, plus forte et plus sereine !
M-O. B.
Secrétaire de Direction
Excellente expérience avec Sophie Miquel Accompagnements, une très belle rencontre à un moment compliqué de ma vie. L'accompagnement de Sophie m'a permis un retour au travail en toute sérénité et un quotidien apaisé grâce à des apports théoriques pertinents et des conseils personnalisés judicieux, partagés lors d'ateliers en ligne; son sens de l'écoute et son approche experte et empathique sont remarquables. Un grand merci, Sophie!
C.D.
Professeur des écoles
Expérience de coaching particulièrement instructive dans un contexte de remise en question professionnelle profonde. Sophie a développé des qualités d’écoute et de questionnement précis tout au long du cheminement. Elle incite à l’action très régulièrement et permet ainsi un travail constructif et progressif. A noter une empathie très appréciable.
C.C
Directrice de production
Il est important de se sentir accompagnée et soutenue pour retrouver de la confiance en soi et en ce que l’on peut faire. La méthodologie d’organisation a été un réel plus pour moi.
L’accompagnement m’a permis de rompre l’isolement infernal : soi-même face à soi-même et face aux tâches à accomplir. J’ai appris à savoir trier les urgences…
Se fixer des objectifs de temps et avoir des rendez-vous réguliers, dynamise et encourage. Le fait de faire le point avec le coach et de s’exprimer aide à y voir plus clair. Sophie Miquel m’a aidée à verbaliser et à identifier mes freins et mes atouts. Merci !
A.B.
Artiste peintre et commerciale dans le vin
Prenez un rendez-vous
N'hésitez pas à réserver un rendez-vous ou à me contacter directement sur : somiquel.accompagnements@gmail.com, pour mettre en place des programmes d'accompagnement correspondant à vos besoins
Sophie MIQUEL
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F.A.Q.
Comment se passe l’accompagnement en présentiel ou distanciel ?
Majoritairement en distanciel par visio-conférence sur Zoom. Présentiel aussi proposé.Autre option: première séance en présentiel et les autres en distanciel.
À quel rythme se déroule la formation pour un accompagnement individuel ?
La première séance dure 2h et les suivantes 1h30, elles sont espacées de 1 à 2 semaines et l’accompagnement s’étale sur une durée de 2 à 4 mois en fonction du besoin.
À quel rythme se déroule la formation pour un accompagnement collectif ?
Les 3 ateliers du programme socle sont généralement espacés de 2 semaines.
Accompagnements mixtes: L’accompagnement débute par les ateliers collectifs qui sont espacés de 15 jours. Les coachings individuels peuvent être organisés dès que le client le souhaite. L’accompagnement s’étale sur une durée de 3 à 4 mois.